Bewerbung und Eingangsbestätigung
Nach Eingang Ihrer Bewerbung erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung. Darin informieren wir Sie darüber, ob Ihre Unterlagen vollständig eingegangen sind und im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden.
Ihre Karriere beim Bildungsservice
Modernes Arbeiten mit Sinn
Der Bildungsservice steht für hochwertige Bildungs- und Betreuungsangebote im gesamten Kreis. Dafür brauchen wir Menschen, die mit Herz, Professionalität und klaren Werten arbeiten. Beim Bildungsservice Kreis Groß-Gerau gestalten Sie den schulischen Ganztag für Kinder ab 6 Jahren aktiv mit. Wir bieten sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten in pädagogischen Bereichen sowie in der Verwaltung.
Rund 300 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns mit Motivation, Teamgeist und
Verantwortungsbewusstsein daran, den Schulalltag nachhaltig zu stärken.
Mensch statt Monitor
Gestalten, nicht verwalten
Pausenhof schlägt Postfach
Verantwortung statt Weiterleitung
Spielideen ohne Sitzordnung
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Spielideen ohne Sitzordnung
Offene Stellen beim Bildungsservice
Finden Sie die Position, die zu Ihrer Qualifikation und Ihrer Lebenssituation passt.
Anerkennungspraktikant*in zum/zur anerkannten Erzieher*in an der Georg-Mangold-Schule
Praktikum
Anerkennungspraktikant*in zum zur anerkannten Erzieher*in an der Schwarzbachschule
Praktikum
Pädagogische Fachkraft – Albert-Schweitzer-Schule Ginsheim-Gustavsburg
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Georg-Mangold-Schule Bischofsheim
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Anerkennungspraktikant*in zum/zur anerkannten Erzieher*in an der Wilhelm-Arnoul-Schule
Praktikum
Anerkennungspraktikant*in zum/zur anerkannten Erzieher*in an der Neuen Grundschule Raunheim
Praktikum
Pädagogische Fachkraft – Pestalozzischule Raunheim
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiter*in – Pestalozzischule Raunheim
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiter*in – Neue Grundschule Raunheim
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Werkstudent*in – Neue Grundschule Raunheim
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Regionalleitung
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Sachbearbeiter*in Organisation
Organisation und Digitalisierung
Pädagogische Mitarbeiter*in – Astrid-Lindgren-Schule Groß-Gerau
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Grundschule Worfelden und Erich-Kästner-Schule Klein-Gerau
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiter*in – Schillerschule Groß-Gerau
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiter*in – Grundschule Wolfskehlen in Riedstadt
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Grundschule Wolfskehlen in Riedstadt
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Schillerschule Groß-Gerau
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Mitarbeiter*in – Goetheschule Groß-Gerau
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Geinsheimer Grundschule
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Nordschule Groß-Gerau
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Bürgermeister-Klingler-Schule Mörfelden-Walldorf
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Fachkraft – Pestalozzischule Büttelborn
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Pädagogische Teamleitung – Bürgermeister-Klingler-Schule Mörfelden-Walldorf
Pädagogik und Qualitätsentwicklung
Es wurden keine Stellen zu den gewählten Filtern gefunden.
Benefits bei uns
Was wir Ihnen anbieten möchten
Flexible Arbeitszeiten und Zusatzurlaubstage
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmöglichkeiten an, sofern es der Einsatz vor Ort zulässt. Mit 30 Tagen Jahresurlaub sowie zusätzlichen freien Tagen an Weihnachten, Silvester, Kultur- und Geburtstagen stehen großzügige Erholungszeiten zur Verfügung.
Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir einen krisensicheren Arbeitsplatz mit verlässlichen Rahmenbedingungen. Klare tarifliche Regelungen, feste Strukturen und langfristige Beschäftigung sorgen für Sicherheit und Planbarkeit im Berufsalltag.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zur gesetzlichen Rente bieten wir eine betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse Darmstadt an. Damit unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen, frühzeitig für die Zukunft vorzusorgen und eine langfristige Absicherung zu erreichen.
Sinnstiftende Arbeit im schulischen Umfeld
Beim Bildungsservice leisten Sie einen wichtigen Beitrag für den schulischen Alltag von Kindern ab 6 Jahren. Ihre Arbeit unterstützt Entwicklung, Teilhabe und Chancengleichheit und hat eine spürbare Wirkung für Schulen, Familien und den Kreis.
Entwicklung durch Fort- und Weiterbildung
Wir fördern die fachliche und persönliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote. Ob Berufseinstieg, Weiterqualifizierung oder neue Aufgabenfelder – wir begleiten unsere Mitarbeitenden individuell und eröffnen ihnen Perspektiven.
Mobil und gesund im Alltag
Unsere Gesundheitsförderung wird stetig weiterentwickelt, beispielsweise mit unserem Bonusheft, das gesundheitsbewusstes Verhalten honoriert. Ergänzend bieten wir ein Jobticket mit Mitnahmeregelung (kostenlos für Auszubildende) sowie kostenlose Parkplätze.
Einsteigen und jeden Tag mit gestalten
Wir suchen pädagogische Fachkräfte und pädagogische Mitarbeiter*innen ebenso wie Quereinsteiger*innen für vielfältige Aufgaben. Egal, ob es um pädagogische Arbeit vor Ort, Personal- und Finanzthemen, Organisation, Fachberatung oder auch IT geht: Sie bringen Ihre individuellen Stärken ein, gestalten Angebote mit und profitieren von festen Strukturen und flexiblen Arbeitsmodellen.
Ausbildung mit Perspektive und Zukunft
Beim Bildungsservice starten Sie Ihre Ausbildung in einem sinnstiftenden Arbeitsfeld mit Kindern. Ob im pädagogischen Bereich oder in der Verwaltung: Sie lernen praxisnah, werden während der gesamten Ausbildungszeit zuverlässig begleitet und arbeiten von Anfang an im Team mit. Das Ziel ist eine Übernahme mit einer passenden Tätigkeit nach erfolgreichem Abschluss.
Praxis erleben und Erfahrungen sammeln
Wir bieten Ihnen einen realistischen Einblick in den Arbeitsalltag an Schulen oder in der Verwaltung. Dafür gibt es verschiedene Praktikumsformen: von Schul- und Studienpraktika bis hin zu Anerkennungs- und Umschulungspraktika. Während Ihres Praktikums werden Sie fachlich begleitet, aktiv ins Team eingebunden und übernehmen von Anfang an sinnvolle Aufgaben.
Unser Bewerbungsprozess
Ihr Weg zur neuen Stelle
Vorauswahl und Rückmeldung
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Bewerbungen anhand der Anforderungen der Stelle sorgfältig geprüft. Bewerber*innen, die nicht berücksichtigt werden können, erhalten zügig eine transparente Rückmeldung.
Gespräch und Kennenlernen
Je nach Position laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch oder zu einem Vorauswahltermin ein. Dabei lernen wir uns kennen und besprechen gegenseitig unsere Erwartungen, Aufgaben und Rahmenbedingungen. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.
Herzlich willkommen
Wenn alles passt, freuen wir uns darauf, Sie im Bildungsservice willkommen zu heißen. Nach Vertragsabschluss oder der getroffenen Ausbildungs- oder Praktikumsvereinbarung begleiten wir Sie beim Einstieg und sorgen für einen guten Start im Team.
Häufig gestellte Fragen
1. Wie kann ich mich bewerben?
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich online über unsere Karriereseite ein. Dort gelangen Sie direkt in unser Bewerberportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Über das Portal können Sie Ihre Unterlagen sicher hochladen und uns vollständig übermitteln.
2. Sind Initiativbewerbungen möglich?
Derzeit sind keine Initiativbewerbungen möglich. Um ein transparentes und faires Auswahlverfahren sicherzustellen, bitten wir Sie, sich ausschließlich auf konkret ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Alle aktuellen Positionen finden Sie gebündelt auf unserer Karriereseite.
3. Welche Unterlagen werden für die Bewerbung benötigt?
In der Regel benötigen wir ein Anschreiben oder ein Motivationsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung genannten Qualifikationsnachweise. Ergänzend können Sie Arbeitszeugnisse oder weitere Referenzen einreichen. Bei anerkannter Schwerbehinderung fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bitte achten Sie darauf, dass alle Unterlagen vollständig und gut lesbar sind.
4. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?
Nach Ihrer fristgerechten Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Geeignete Bewerber*innen laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, das gegebenenfalls durch eine Hospitation ergänzt wird. Im Anschluss treffen die zuständigen Gremien eine Auswahlentscheidung.
5. In welcher Form finden Vorstellungsgespräche statt?
Vorstellungsgespräche führen wir in der Regel persönlich vor Ort oder als Online-Interview durch. Je nach Position können zusätzliche Aufgabenstellungen, Präsentationen, Fallbeispiele oder Rollenspiele Bestandteil des Verfahrens sein. Diese helfen uns, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bestmöglich kennenzulernen.
6. Was passiert nach dem Vorstellungsgespräch?
Nach Abschluss der Gespräche beraten die zuständigen Auswahlgremien und treffen eine Entscheidung. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. In der Regel bemühen wir uns, Ihnen innerhalb einer Woche nach dem Gespräch Informationen zum weiteren Verlauf zu geben.
7. Was kann ich tun, falls ich keine Rückmeldung erhalte?
Sollten Sie über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben, melden Sie sich gerne bei uns. Schreiben Sie uns an Bewerbung-Bildungsservice@kreisgg.de oder nutzen Sie die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktmöglichkeit. Wir prüfen Ihr Anliegen schnellstmöglich.
8. Wie kann ich mein mögliches Gehalt einschätzen?
Die Vergütung richtet sich nach der in der Stellenausschreibung genannten Entgeltgruppe sowie Ihrer individuellen Erfahrungsstufe. Verwaltungsstellen werden nach dem TVöD-VKA, pädagogische Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD-SuE vergütet.
Zur Orientierung können Sie folgende Rechner nutzen:
TVöD-VKA-Rechner (für Verwaltungsstellen) https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/
TVöD-SuE-Rechner (für Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst) https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/sue/
Rechtlicher Hinweis zu externen Entgeltrechnern
Die auf dieser Internetseite verlinkten TVöD-Rechner werden von Dritten betrieben. Der Bildungsservice Kreis Groß-Gerau hat keinen Einfluss auf deren inhaltliche Ausgestaltung, technische Funktionalität oder Aktualität. Durch das Anklicken der entsprechenden Verlinkungen verlassen Sie das Internetangebot des Bildungsservice Kreis Groß-Gerau.
Die Nutzung der dort bereitgestellten Berechnungstools erfolgt ausschließlich zu Informationszwecken und dient einer unverbindlichen Orientierung. Eine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder individuelle Anwendbarkeit der bereitgestellten Informationen wird – soweit gesetzlich zulässig – ausdrücklich ausgeschlossen. Rechtsverbindlich sind ausschließlich die jeweils geltenden tarifrechtlichen Vorschriften sowie die individuellen vertraglichen Vereinbarungen.
9. Wie werden meine Bewerbungsdaten verarbeitet?
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet und nur den daran beteiligten Personen zugänglich gemacht. Dies erfolgt gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nähere Informationen finden Sie in unserem Datenschutzhinweis unter folgendem Link: https://bildungsservice-gg.de/datenschutz/
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Zusammenarbeit vor Zuständigkeit
Praxis ohne Planungsrunde
Strukturen mit Sinn und Verstand
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