Ihre Bewerbung reichen Sie bitte ausschließlich online über unsere Karriereseite ein. Dort gelangen Sie direkt in unser Bewerberportal. Bewerbungen per E-Mail oder Post können wir leider nicht berücksichtigen. Über das Portal können Sie Ihre Unterlagen sicher hochladen und uns vollständig übermitteln.

Derzeit sind keine Initiativbewerbungen möglich. Um ein transparentes und faires Auswahlverfahren sicherzustellen, bitten wir Sie, sich ausschließlich auf konkret ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Alle aktuellen Positionen finden Sie gebündelt auf unserer Karriereseite.

In der Regel benötigen wir ein Anschreiben oder ein Motivationsschreiben, einen aktuellen Lebenslauf sowie die in der Ausschreibung genannten Qualifikationsnachweise. Ergänzend können Sie Arbeitszeugnisse oder weitere Referenzen einreichen. Bei anerkannter Schwerbehinderung fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei. Bitte achten Sie darauf, dass alle Unterlagen vollständig und gut lesbar sind.

Nach Ihrer fristgerechten Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig. Geeignete Bewerber*innen laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein, das gegebenenfalls durch eine Hospitation ergänzt wird. Im Anschluss treffen die zuständigen Gremien eine Auswahlentscheidung.

Vorstellungsgespräche führen wir in der Regel persönlich vor Ort oder als Online-Interview durch. Je nach Position können zusätzliche Aufgabenstellungen, Präsentationen, Fallbeispiele oder Rollenspiele Bestandteil des Verfahrens sein. Diese helfen uns, Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen bestmöglich kennenzulernen.

Nach Abschluss der Gespräche beraten die zuständigen Auswahlgremien und treffen eine Entscheidung. Anschließend erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. In der Regel bemühen wir uns, Ihnen innerhalb einer Woche nach dem Gespräch Informationen zum weiteren Verlauf zu geben.

Sollten Sie über einen längeren Zeitraum keine Rückmeldung erhalten haben, melden Sie sich gerne bei uns. Schreiben Sie uns an Bewerbung-Bildungsservice@kreisgg.de oder nutzen Sie die in der Stellenausschreibung angegebene Kontaktmöglichkeit. Wir prüfen Ihr Anliegen schnellstmöglich.

Die Vergütung richtet sich nach der in der Stellenausschreibung genannten Entgeltgruppe sowie Ihrer individuellen Erfahrungsstufe. Verwaltungsstellen werden nach dem TVöD-VKA, pädagogische Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst nach dem TVöD-SuE vergütet.

Zur Orientierung können Sie folgende Rechner nutzen:

TVöD-VKA-Rechner (für Verwaltungsstellen) https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/ 

TVöD-SuE-Rechner (für Stellen im Sozial- und Erziehungsdienst) https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/sue/

Rechtlicher Hinweis zu externen Entgeltrechnern

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Die Nutzung der dort bereitgestellten Berechnungstools erfolgt ausschließlich zu Informationszwecken und dient einer unverbindlichen Orientierung. Eine Haftung für die Richtigkeit, Vollständigkeit, Aktualität oder individuelle Anwendbarkeit der bereitgestellten Informationen wird – soweit gesetzlich zulässig – ausdrücklich ausgeschlossen. Rechtsverbindlich sind ausschließlich die jeweils geltenden tarifrechtlichen Vorschriften sowie die individuellen vertraglichen Vereinbarungen.

Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Ihre Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich im Rahmen des Auswahlverfahrens verarbeitet und nur den daran beteiligten Personen zugänglich gemacht. Dies erfolgt gemäß den geltenden datenschutzrechtlichen Bestimmungen. Nähere Informationen finden Sie in unserem Datenschutzhinweis unter folgendem Link: https://bildungsservice-gg.de/datenschutz/